基层党建党组织带头人建设无锡市坚持

治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和政策部署贯彻落实的基础。基层党组织带头人作用发挥得好不好，直接影响基层党组织这个战斗堡垒强不强。

今天起，我们推出“基层党建·党组织带头人”系列，一起来看看基层党组织需要怎样的“领头羊”。

“基层党建·党组织带头人”系列

无锡市坚持“三个导向”

打造“五强”型村（社区）书记

今年以来，无锡市大力实施村（社区）党组织示范带头人队伍建设工程，坚持目标导向、问题导向、效果导向相结合，努力建设一支政治素质强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型书记队伍。

坚持目标导向，分步落实“三年计划”

出台《关于实施村（社区）党组织带头人队伍建设工程的意见（试行）》，将“五强”目标进一步细化量化，全市统一制定时间表和路线图，明确到年“五强”型书记比例达到30%，年达到60%，年超过80%。坚持“项目化管理、工程化方式”推进工作，建立市、市（县）区、镇（街道）三级“周计划、月通报、季交流、年考核”制度，市（县）区委常委会定期听取情况汇报，及时跟踪进度、检查结果、反馈问题，压实工作责任，形成管理闭环。

坚持问题导向，分类列出“三张名单”

针对当前村（社区）带头人履职意识不强、选育渠道不宽、考核激励不力、教育管理不严等问题，组织对全市名村（社区）书记开展全方位、全覆盖考察，根据日常表现、上级评价、群众反映、来信来访等全面评价其政治素质、履职情况和工作业绩，列出“先进（名）、提升（名）、调整（59名）”三张名单，目前已调整44人。广泛开展对标找差活动，推动村（社区）书记自觉对照“五强”基本要求，列出问题个，落实整改个。

坚持效果导向，分别做到“三个纳入”

把村（社区）书记队伍建设纳入全市干部队伍建设总体规划，建立市、市（县）区、镇（街道）三级村（社区）书记基本情况信息库；把村（社区）书记培训纳入全市干部培训总体规划，分层分级开展系统培训，市级举办示范班、种子班，市（县）区举办轮训班，镇（街道）举办学习班，创新小班化专题化现场化教学方式，提升政治素质和专业能力，今年共组织集中培训人次；把村（社区）书记考核纳入全市干部考核体系，根据“三张名单”实施鼓励激励、推动能上能下，22人进入乡镇领导班子，31人转事业身份，在全市选树吴协恩、李全兴等10个示范带头人和个先进典型。

来源：江苏先锋

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