哪个城市不爱才,为什么无锡比较特别

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（一）关于锡商巨子荣氏兄弟的故事很多，但是我想这样几则故事可能听过的人并不多。这个故事的主人公有两个人，一个叫王禹卿，一个叫薛明剑。今日无锡最值得称道的太湖名胜中，蠡园便为王禹卿所建，王氏家族的后人、著名主持人曹可凡近年出了一本书《蠡园惊梦》，讲述的便是这个家族几代人的烟云往事。无锡民族工商业发展最鼎盛之际，王禹卿是荣氏兄弟的左膀右臂，任茂新面粉厂销售主任。但他不甘心只拿月薪过小康生活，于是想到了创业，便与茂新另一同事开始谋划独立办厂。“天下没有不透风的墙”，此事还是被老板荣宗敬知道了。荣氏兄弟实不愿失去王禹卿这员大将，更不想他变成自己的竞争对手，聪明地提出参股他们的面粉厂。于是，一家新的面粉厂诞生了。这家名为福新的工厂，从4万元资本起步，只用了8年就建立了庞大的面粉帝国，年，福新已开出8家工厂，使用美国最新式面粉机，俨然是中国面粉企业龙头老大。薛明剑，抗战前一直是“东家”荣德生身边少有的智囊和助手。晚年他潜心著述，出版了《黎元洪年谱》、《中国辞书目录提要》……以及《月季花栽培法》和《鹌鹑的饲养方法》。精力过人的薛明剑，除了服务申新三厂外，自己也亲身参与创办实业，最为有名的即是允利化工公司。这家工厂是国内第一家碳酸钙厂，也是无锡市最早的化工企业之一。但这还不是关键。年，在荣德生的支持下，薛明剑在申新三厂启动了以变“封建工头制”为“工程师负责制”的工厂管理改革，礼聘中国早期著名的纺织学家江孚礼为总工程师，把一批毕业于国内外专门学校的技术人才吸引到了工业蓬勃发展中的无锡。虽然改革受到工头的抵制，但是最终还是形成了一套新时代的科学管理体制，成为无锡0世纪30年代初全面工业管理大改革的前奏曲，为无锡在民族工商业勃兴之际站上时代浪潮之巅打下了无形的基础。这两则故事，充分折射了中国近代史剧烈变动中无锡企业家精神，或者说也是一种无锡的城市精神：善于用才，以才广业，包容并蓄，思维前瞻，敢于创新。一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。时光飞逝。转眼间几十年过去，这次登上历史舞台的，是一批无锡乡镇企业的弄潮儿们。红豆集团董事局主席兼CEO周海江讲起一件往事：当时企业花0多倍于当时工人的工资引进了“星期天工程师”，趁势推出第一件专利产品——护士衫，为公司赢得第一桶金，年利润一下子从一年几十万发展到一天净赚10万。在位于锡山的中国乡镇企业博物馆里，收藏着一张上海人民电机厂工程师沈焕和绘制的潜水泵电动机设计图，上世纪八十年代初，沈焕和作为一名“星期天工程师”，基本上每个周末都往返在上海和无锡之间。在沈焕和的指导下，这家无锡社办工厂密封盒的产量半年后节节攀升，年产量达到了一万台。这样的故事，在无锡乡镇企业发展的历史进程中可以说比比皆是。长三角城市之间高频率的人才流动以及与此同时迅速发展的江浙乡镇企业，共同构成了改革开放初期企业家们对早期长三角一体化发展的共同记忆。人才，就是这曲时代高歌里最动人的旋律。（二）我一直在想，为什么以无锡为代表的江南总能人才辈出，为什么这块土地能吸引这么多的人才？无锡这个地方，地理位置堪称绝佳——逆长江，可以直上巴蜀；环太湖，可以周行浙皖；沿运河，可以贯通京杭，水作精神山为骨，财富和文脉由此而生生不息。但无锡自古以来，就没有真正成为过区域性的政治、文化或经济中心。知乎上有一篇高赞回答：“如何评价无锡这座城市”，一位答主这样说：无锡人真的不容易。无锡能有今天的位置是无锡人靠自己的勤劳挣来的。在社会发展过程中，无锡在生产资料和生产关系方面始终没有独占优势的条件，但它对社会发展的要求又由于本身工商文化特殊的要求而显得十分迫切，因此就特别重视生产力中人的因素。如何发挥人的能动作用，是无锡人最为重视的问题。在这样的文化基础之上，无锡人创业兴办实业也好，从事艺术创作也好，进行学术研究也好，都十分重视人本身的创造力，因此“以人为本”的人文精神在无锡的城市精神中得到充分凸现。特别是改革开放以来，无锡走出了一条紧紧依靠人才、充分用好人才的发展之路，以广大人才的参与、支撑和引领，造就了无锡的科技昌明、实业兴旺，成就了无锡“万亿GDP之城”的精彩蝶变。因为工作关系，我采访过大量企业，很多从外地过来的企业创始人表示，与他们对接的无锡招商团队的专业素养、学习能力以及细致周到的服务态度，令他们印象十分深刻。这些政府工作人员能与企业有共同的语言，比如，能及时察觉出政府应当给予怎样的配套政策，“查漏补缺”。这样，企业感到遇上了知音——在面临选择时，他们更愿意倾向无锡。位于无锡高新区微纳园的龙微科技是一家生产高精度MEMS传感器的科技公司，，创始人殷宗平把公司从北京迁到了无锡。6年过去了，公司从当初的几个人到如今将近百人的团队，龙微科技也在无锡这块创业的沃土上找到了属于自己的赛道。殷宗平说，这些年印象最深刻的就是高新区的干部普遍更懂技术，能和企业聊得起来，从来不会干扰企业的发展，公司在这里就是四个字：如鱼得水。更关键的是，在无锡已经悄然形成的集成电路产业链上，像龙微科技这样的高科技初创公司能很快找到上下游的供应商，节省大量的资源和成本。数据显示，年，无锡集成电路产业产值达.45亿元，成为继上海之后全国第二个产值突破千亿的城市，稳居国内集成电路产业综合实力第一梯队。这条赛道上，不但有华虹、中环这样的超级大项目，也有长电科技这样的半导体封测巨头，近来还诞生了股价仅次于茅台的“A股明星”卓胜微。一代又一代人的奋斗，一批又一批人才的涌入，积累起城市脉动深沉的回响。（三）从昨天到今天，一场全球人才瞩目的盛会正在无锡召开：太湖人才峰会。峰会开幕式上，市委书记黄钦用苏东坡的一句诗作为开场。多年前，这位大文豪从杭州通判任上来到无锡，正值八月盛夏，他在惠山登顶遥望，渺渺烟波处，正是一番“水光翻动五湖天”的美景。这首诗的首句意蕴深长。“踏遍江南南岸山，逢山未免更留连”。是啊，到处都是“青山”，人才又将在何处流连呢？峰会上，黄书记一句话说得实在：当前人才竞争格局发生深刻变化，城市之间人才政策、资金比拼只是基础，发展空间、事业平台、政务服务、文化制度、人居环境等全方位优化提升更为重要。“全方位优化提升”，考验的是政府理念，用人制度，更考验着面对风云变化的治理能力。实话实说，这两年，无锡的产业生态、人才生态正变得越来越好，为证明这个观点，下面是一组数据——在跨过“万亿GDP”门槛后，无锡传统产业焕发新生，新兴产业破茧蝶变，物联网、集成电路产值分别位居全国第一、第二。今年上半年，无锡新签约投资10亿元以上产业项目38个、较去年同期增加个，国内外资本持续加码无锡。疫情冲击之下，无锡产业复兴仍保持强劲势头，上半年规上工业增加值增长1.8%，工业投资增长13.1%。上半年地区生产总值同比增长0.8%，经济加快复苏企稳向好。疫情期间，无锡还提前为企业兑付人才资助资金超1亿元，充分展示了政府的诚意。今年上半年，“太湖人才计划”、创新创业项目申报数分别同比增长8.6%、60.6%，新引进大学生数量增长30%。最近，一种名叫“四千四万”的精神在无锡再度升温。上世纪七八十年代，乡镇经济的异军突起，创造了独特的“苏南模式”，孕育出著名的“四千四万”精神。彼时，在市场经济的萌芽破土而出冲击计划经济的樊笼之际，除了乡镇企业能人们的奋力拼搏之外，还有一样东西不可或缺：一批有责任、敢担当的领导干部。“拼搏个体+关键干部”，这，才是无锡在上世纪八九十年代突飞猛进的核心代码。今天，无锡从民间到官方，再度重新高擎起“四千四万”精神的大旗，不啻于在宣告：不忘历史的无锡，将以深入改革的担当情怀、热力四射的创新氛围，成为各路英才的“合伙人”，当好奋斗路上的“同行者”，一道开创热火朝天的发展大业。当历史照进现实，在产业强市之路上继续高歌猛进的无锡，将以优秀的产业集群、旺盛的发展需求，为各类人才提供无限广阔的发展舞台，让这座城，成为一个人一生不悔的选择。苏东坡的那首《惠山谒钱道人烹小龙团登绝顶望太湖》，第二句其实更加有名，传颂更广：独携天上小团月，来试人间第二泉。你有小团月，我有第二泉。这仿佛在是回应首句的“青山之问”，烟雨无锡不仅有山的“刚”，更有水的“柔”，勇创一流、敢于逐梦始终是这座城市的雄心底气，开放包容、低调务实始终是这座城市的秉性气质，“好水配好茶”，相信一定会有一番别样的滋味。一种属于你奔流人生的独特滋味。

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