参加竞争中层副职职位的人员
教科处:主任1名
为进一步深化干部人事制度,拓宽选人、用人渠道,鼓励优秀人才脱颖而出
(一)程序:按照公布竞争岗位,公开推荐和自荐,资格审查,竞争面试,民主测评,组织考察,决定聘任的顺序进行
德育处:主任1名,副主任1名
4、参加竞争中层正职职位的人员,需任过学校中层正、副职的人员或年级组长或分校正副校长或分校教导参加竞争中层副职职位的人员,需任过学校中层正、副职的人员或年级组长或学科组长或分校正副校长、教导、大队辅导员或学校骨干人员
5、为鼓励竞争,促使优秀人才脱颖而出,对德才表现和工作实绩特别突出的,可以破格或越级参加公开竞争
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二、招聘职位
一、指导思想
四无锡市第二人民、竞争程序、办法、步骤和时间安排
三、基本条件和资格
教学处:主任1名,副主任3名(其中1名面向全区,具体要求见教育局跨校竞岗通知)
1、坚持四项基本原则,能认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策热爱教育事业,有较强的事业心和责任感;清正廉洁,作风正派,有全心全意为师生员工服务的思想;有胜任岗位所需的组织、协调、管理等能力
2、参加学校工作的年限至少五年以上,且是获得教师资格的正式公办人员根据滨湖区教育局关于《中小学中层干部职位竞争上岗暂行办法》(试行稿)精神,中层干部聘任三年期满后,学校必须重新进行中层干部竞争上岗现2011年聘任上岗的中层干部聘期已满,拟订学校2014年竞争中层干部职位实施方案如下:
华庄中心小学竞争中层干部职位实施方无锡市天一实验中学案
少先队:大队辅导员1名
认真落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,坚持党管干部的原则,“四化”方针和德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、公平、竞争、择优的原则
办公室:主任1名
3、男年龄不超过55周岁,女年龄不超过50周岁35周岁以下人员,原则上具有本科以上学历
总务处:主任1名、副主任2名
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