无锡教师招聘宜兴市招聘工作人员

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以上材料，发送电子邮件的，证书等材料为照片形式。邮件投递均提供复印件（一式一份），按顺序排列并装订，恕不退还。

4.报名注意事项：本次公开招聘不设开考比例。应聘者须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

5.资格复审：宜兴市教育局根据资格初审情况和学段需求情况，通知相关应聘者携带报名材料原件、复印件、近期大1寸免冠彩照1张等，参加资格复审。资格审查通过的，方可进行考核。

考核评审

1.考核时间及地点：宜兴市教育局根据报名和资格复审情况组织考核评审。考核时间及考核地点另行通知。

2.考核内容及方式：考核由宜兴市教育局与宜兴市人力资源和社会保障局统一组织，采取材料评估（30%）、面试（70%）相结合的方式进行，主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。总分分，设80分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定，时间另行通知。体检不合格者，不予聘用。

宜兴市教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不符合要求者，不予聘用。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，在该岗位的总成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序递补一次）。聘用审批后不再递补。

注：应聘时请说明来自“无锡js信息汇”

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