年无锡高新区新吴区教育系统公
江苏教师招聘交流群：（教师证、教师编制交流群）
信息索引号/-发文日期-03-19公开日期-03-19文件编号锡人社事招公告核[]21号公开时限长期公开发布机构无锡高新区（新吴区）教育局公开形式网站、文件、政府公报公开方式主动公开公开范围面向社会有效期长期公开程序部门编制，经办公室审核后公开主题劳动、人事、监察--人事工作体裁公告关键词考核,录用,考察文件下载内容概述为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业...为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招聘全额拨款事业单位中小学教师51名，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身心健康，身体条件符合相关规定要求。
3.具有相应的教师资格证书，语文教师须具备普通话二级甲等及以上证书。
4.专科学历限无锡市（含江阴、宜兴）户籍，其余人员不限户籍。
5.应届毕业生年龄30岁及以下（年3月30日后出生）；非应届毕业生年龄在35岁及以下（年3月30日后出生）。
6.具备岗位所需要的学历和专业要求（详见附件，附件中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为准）。其中报考应届生岗位的研究生学历应聘考生要求本科阶段为全日制普通高校本科学历，并取得相应学位。
7.有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非届毕业生；
（5）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（6）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（7）年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、有关说明
1.本公告中的应届毕业生是指年毕业或年毕业未就业的全日制普通高等院校毕业生（具有毕业生双向选择就业推荐表原件且年毕业后未缴纳过养老保险金）。其中：获得境外学历的应届毕业生是指年（含）以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员（年毕业后未缴纳过养老保险金）。年毕业或年毕业未就业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生（全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试被录取的非全日制研究生，读研期间无工作经历）可按照应届毕业生身份报考本次招聘相应岗位。
2.本公告中的有教学经历的教师是指现在无锡市（含江阴、宜兴）各类中小学任教一学年及以上，有与招聘岗位相符合的学段、学科教学经历的教师。
3.本公告中的成熟型教师是指现在无锡市（含江阴、宜兴）各类小学任教，有与招聘岗位相符合的学段、学科教学经历的教师。还须同时具备以下条件之一：①具有无锡市区（县）级教学（教科研）新秀及以上荣誉称号；②自年以来获得无锡市教科院（市教研中心）组织的课堂教学比赛大市级二等奖及以上；③在无锡市（含江阴、宜兴）范围内小学毕业班任教满三年以上；④在无锡市（含江阴、宜兴）范围内小学中完成一轮及以上循环教学（要求现已具备满三个连续不同年级相应学科的教学经历）。
4.工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算，以年9月1日向前推算，并需提供社保中心出具的养老保险缴纳明细佐证。
5.年应届毕业生须在年7月底前提供相应的学历和学位证书及岗位要求的教师资格证书等有关证书；获得境外大学学历和学位的，须在年7月底前取得经国家教育部留学服务中心认证的证书，否则取消录取资格。非年应届毕业生须在报名时提供相应的学历和学位证书及岗位要求的教师资格证书等有关证书（年毕业的应届毕业生教师资格证书可放宽至年7月底，但须现已通过教师资格考试笔试环节）。
6.无锡市户籍是指具有无锡市（含江阴市、宜兴市）户籍或为无锡市（含江阴市、宜兴市）生源。
三、报名
报名时间：年3月30日9:00—4月2日16:00
报名网址及注意事项详见新吴教育网上发布的《年无锡高新区（新吴区）教育系统公开招聘教师网上报名系统开通公告》。
报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审报名方为有效。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，各岗位开考比例为1：3。如岗位报名人数达不到开考比例，将减少或取消招聘计划。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
本次考试不收取报名费和考试费。
四、资格复审
1.考生在进入第二阶段考核前须进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
2.资格复审材料要求：
年应届毕业生：①教师资格考试合格证明（如有）；②就业推荐表原件；③普通话等级证书。研究生还需提供本科阶段的学历和学位证书。
年毕业的应届毕业生：①教师资格证书或教师资格考试笔试合格证明；②学历和学位证书（获得国(境)外学士及以上学位的须提供国家教育部留学服务中心认证材料）；③普通话等级证书；④社保中心开具的未缴纳社保证明（或本人承诺书）。研究生还需提供本科阶段的学历和学位证书。
有教学经历的教师、成熟型教师：①教师资格证书；②毕业证书（非全日制学历还需提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书（如有）；③普通话等级证书；④职称证书（如有）；⑤骨干证书或任教经历证明（如有）；⑥现任职的劳动合同及社保缴纳证明（如无合同，须提供现单位的在职证明，并注明工作起始时间）。
因资格复审不合格被取消考试资格或考生个人原因放弃考试资格等原因出现空缺时（不含考试当天未参加考试的），在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审其他事项届时以新吴教育网上发布的资格复审公告为准。
五、考核
各岗位考核均分两个阶段进行，考核时间、地点在新吴教育网上另行通知。笔试时间暂定为4月10日，专业技能考查时间暂定为4月11日。
（一）D01-D14岗位
1.笔试
笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员应具备的专业知识和综合能力。音乐、体育、美术、信息技术等学科的专业知识考试形式为专业技能考查，如未参加教育公共知识，视为放弃考试资格。
笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(或专业技能考查)×70%。笔试满分为分，合格线为50分，未达到合格线者直接淘汰。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示。
2.试讲
试讲（无学生）主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲满分为分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
D01-D14岗位总成绩=第一阶段考核成绩（笔试成绩）×30%+第二阶段考核成绩（试讲成绩）×70%。
（二）E01-E03岗位
1.面试
根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示。
2.课堂教学测试
课堂教学测试（无学生）主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为60分，达不到60分的直接淘汰。
E01-E03岗位总成绩=第一阶段考核成绩（面试成绩）×30%+第二阶段考核成绩（课堂教学测试成绩）×70%。
根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
六、体检和考察
体检由无锡市新吴区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。
无锡市新吴区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
七、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，由无锡市新吴区公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》，新吴区教育局办理入编（全额拨款事业单位编制）手续。
新录用的教师实行区管校聘的模式，所有人员必须服从无锡市新吴区教育局交流安排。
新录用人员在接到录用通知后的10个工作日内办理相关手续，否则取消录用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求；②拟录用人员明确表示放弃聘用的；③拟录用人员公示的结果影响聘用的。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补。
新录用的应届毕业生试用期为12个月，非应届毕业生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。录用人员考核不合格者，解除聘用关系，个人自主择业，人事关系转无锡市人才服务中心。
八、咨询电话及有关事项
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招聘考务相关信息发布网址：
各阶段考核成绩、总成绩、体检和公示等在新吴教育网上公布。
无锡市人力资源和社会保障局网站：
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